- 미 연방거래위원회(이하 FTC : Federal Trade Commission)는 4/23 경쟁업체 취업금지 등의 경업금지 계약의 사용을 크게 제한하는 규정을 승인함
*연방 관보 게재 이후 120일 이후 적용 예정
- FTC는 비경쟁 계약이 개인의 자유로운 이직을 제한하고 임금을 낮추며 혁신을 저해한다고 규정 도입 배경을 설명함
*이미 체결한 계약에 대해서도 무효 처리
- 미 상공회의소를 비롯한 재계 단체들은 FTC의 이번 결정을 과도한 경영권 침해라고 비판하며 새로운 규정이 근로자의 교육,훈련 등에 대한 투자를 위축시키고 영업 기밀 보호에도 악영향을 줄 것이라고 주장함
*미 공화당에서는 의회의 동의 없는 규칙 발효는 불법이며, 규제기관인 FTC가 입법적 권한을 행사하는 것은 부적절하다고 지적함
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[배경지식] 미국에게 한국은 혈맹인가? 미중패권 속 우리가 모르는 것들(김동현 기자) |
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[배경지식] 중남미 ABC 문화 비교(민원정 교수) |
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👊 정책개발팀(글로벌 ER W/G) 소식
▶(4/30) 미국 노동환경, UAW 관련 온라인 지식공유회 진행(14:30~)
※ 팀즈 참여 링크
▶(4/24) 그룹사(모비스,위아,트랜시스) 오프라인 간담회
▶(4/24~5/3) 글로벌 ER 중남미권역본부 점검 출장
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