美 법무부, 내부 고발자 포상 시범 프로그램 시행 |
|
|
- 미국 법무부(Department of Justice, DOJ)는 개인들이 회사의 범죄 행위를 직접 법무부에 신고하는 것을 장려하기 위해 3년간의 기업 내부 고발자 포상 시범프로그램을 실시하기로 결정했으며, 24년 8월 1일부터 시행됨
- 포상금을 받기 위해서는, 내부 고발자가 다음과 같은 특정 범죄와 관련하여 100만 달러 이상의 과징금 징수로 이어지는 비공개 정보를 제공해야 함
<DOJ에서 지정한 내부 고발 대상 범죄행위>
- Crimes involving financial institutions, including abuses of the US financial system, money laundering, or fraud : 미국 금융 시스템의 남용/악용, 자금 세탁 또는 사기와 관련된 금융 기관 범죄
- Crimes involving foreign corruption, including violations of the Foreign Corrupt Practices Act or the Foreign Extortion Prevention Act : 해외 부패 방지법(Foreign Corrupt Practices Act) 또는 해외 갈취 방지법(Foreign Extortion Prevention Act) 위반과 같은 해외 부패와 관련된 범죄
- Crimes involving domestic corruption : 국내 부패와 관련된 범죄
- Crimes involving health care fraud, including fraud schemes involving private insurance plans : 의료 보험 등 의료 사기와 관련된 범죄
- 해당 프로그램은 회사가 내부적으로 직원의 경고를 받은 후 기소 면제 자격을 유지하기 위해 부정 행위를 자진 신고할 수 있는 120일의 기한을 정함
- 내부 고발자는 부정 행위에 관여하지 않고 진실한 고유의 정보를 제공하는 등의 특정 자격 기준을 충족해야만 몰수된 수익의 최대 30%를 수령 가능
|
|
|
UAW(전미자동차노조)는 도널드 트럼프 전 대통령과 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 대담 도중 노동자를 협박하는 발언을 했다며 이들을 전국노동관계위원회(NLRB)에 고발함. UAW는 성명을 통해 파업을 이유로 해고 위협을 하는 것은 노동관계법에 위배된다는 입장을 밝힘
미국에서 출퇴근제로 근무 형태를 전환한 기업의 퇴사율이 재택근무를 유지하는 기업보다 높다는 조사결과가 나옴. 특히, 근로자가 근무방식을 스스로 선택할 수 있도록 한 기업의 직원들의 이직의사가 가장 낮게 나타나며 미국 내 IT업계의 탄력적 근무제에 대한 니즈가 부각되고 있음
독일은 올해 상반기 80,000개의 취업비자를 발급했으며, 이 비자의 절반은 숙련 노동자에게 할당됨. 이는 전년 같은 기간보다 3,000개 증가한 수치로, 독일이 인력 부족 문제를 해결하기 위해 외국인 노동자 유치를 강화하고 있음을 보여줌. 독일은 올해 말 독일-인도 정부 협의에서 인도 숙련 노동자 유치를 위한 방안을 논의할 예정
'24년 2분기 튀르키예의 광의적 실업률이 29.2%를 기록함. 이 수치는 구직을 희망하는 인원들 만으로 모수를 구성하는 공식 실업률보다 훨씬 높은 수치로, 튀르키예 내 구직 희망 의사 자체가 없는 청년들이 증가함을 의미함
|
|
|
★ 글로벌 ER 지식공유회(2차)
- 일시 : 8/19(월) 14:30~15:30 (Teams 진행)
- 내용 : 그룹 지속가능경영 추진 배경, EU 공급망실사법 대응 등(지속경영기획팀)
★ 8월 그룹사 오프라인 ER 간담회
- 일시 : 8/22(목) 15:00~17:00
- 장소 : 양재 본사 서관 10층 S-2 회의실
- 참석 대상 : 현대글로비스, 현대제철, 현대엔지니어링 글로벌 ER 담당 실무진
|
|
|
모빌리티
- Walmart, 북미 주요 유통사 중 최초로 수소 트럭 운영
- 中 차량 제조사들, 유럽 전기차 시장 점유율 11% 기록
|
|
|
Global Employment Trends for Youth 2024(ILO, International Labour Organization) |
|
|
☆ 핵심 요약 ☆
-
2023년까지 15세에서 24세 사이의 젊은이들이 세계 인구의 20%를 차지할 것으로 예상되며, 이들 13억 명에게 양질의 일자리를 제공하는 것은 향후 가장 큰 도전 중 하나임
-
다행스럽게도 청년 실업률은 15년 만에 최저치를 기록했으며, 2023년에는 13%로 감소하여 Covid-19 이전 수준보다 낮아짐
-
그러나 회복이 고르지 않아 동아시아, 아랍 국가 및 동남아시아와 태평양 지역에서는 청년 실업률이 증가하는 상황
-
전 세계적으로 20%의 젊은 사람들이 NEET(직업 교육훈련에 참여하지 않는) 상태로, 젊은 여성의 경우 학교를 다니거나 취업하는 것이 더욱 어려워 두 명 중 한 명이 여성임
-
청년들의 정신건강에 큰 영향을 미치는 안정된 일자리는 더 나은 미래를 위한 통행증이자 사회정의, 포용 및 평화를 위한 여권과 같음
|
|
|
|
